EVALUACIÓN DE RIESGOS:
– Estudio de cargas de trabajo y fatiga.
– Estudio de factores psicosociales y organizaciones.
– Medidas de agentes ambientales relacionados con el confort / disconfort.
DETERMINACIÓN DE LAS PRIORIDADES EN LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
ASESORAMIENTO CONTINUO Y SUPERVISIÓN DEL CONTROL DE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS POR LA EMPRESA.
PLAN DE INFORMACIÓN:
– Información derivada de las evaluaciones de riesgos.
– Fichas temáticas informativas.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN SOBRE RIESGOS ESPECÍFICOS:
– Programación.
– Desarrollo.
Prevenimos los riesgos para la salud que pueden originarse como consecuencia de procesos de trabajo, operaciones y equipos.
MEDIDAS HIGIÉNICAS:
– Medidas de contaminantes físicos.
– Medidas de contaminantes químicos.
– Medidas de contaminantes biológicos.
Las medidas se planifican en función de la estrategia, la producción y los requisitos reglamentarios estables y evaluados.
DETERMINACIÓN DE LAS PRIORIDADES EN LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS.
ASESORAMIENTO CONTINUO Y SUPERVISIÓN DEL CONTROL DE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS POR LA EMPRESA.
PLAN DE INFORMACIÓN:
– Información derivada de las evaluaciones de riesgos.
– Fichas temáticas informativas.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN SOBRE RIESGOS ESPECÍFICOS:
– Programación.
– Desarrollo.
Elaboración del Plan de Seguridad de Riesgos Laborales donde definimos la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, los procedimientos de trabajo y las instrucciones operativas para implantar la PRL en la empresa.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES:
– Análisis de las condiciones de seguridad del centro de trabajo y de los puestos de trabajo.
– Evaluación de las condiciones de seguridad de equipos de trabajo.
PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA, DONDE DETERMINAMOS LAS ACCIONES CORRECTORAS Y ESTABLECEMOS PRIORIDADES.
ASESORAMIENTO CONTINUO Y SUPERVISIÓN DEL CONTROL DE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS POR LA EMPRESA.
PLAN DE INFORMACIÓN:
– Información derivada de las evaluaciones de riesgos.
– Fichas temáticas informativas.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN SOBRE RIESGOS ESPECÍFICOS:
– Programación.
– Desarrollo.
ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE ACTUACIONES EN CASO DE EMERGENCIA:
– Elaboración e implantación de medidas de emergencias.
– Curso teórico y práctico del equipo de primera intervención.
– Curso teórico y práctico de primeros auxilios.
ELABORACIÓN DE PLANES DE AUTOPROTECCIÓN Y/O EMERGENCIA.
MEMORIA ANUAL DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS.
La vigilancia de la salud nos permitirá definir el riesgo laboral concreto, afinar el análisis y la evaluación, y comprobar la efectividad de las medidas y decisiones preventivas desarrolladas por la empresa.
ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ESPECÍFICO DE VIGILANCIA DE LA SALUD.
ANÁLISIS DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.
EVALUACIÓN PERIÓDICA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RIESGOS.
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN CADA PUESTO DE TRABAJO.
VALORACIÓN ESPECÍFICA CON PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA TRABAJADORES ESPECIALMENTE PROTEGIDOS.
ESTUDIO DE LAS BAJAS POR ENFERMEDAD E INVESTIGACIÓN DE DAÑOS.
MEMORIA ANUAL DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS REALIZADAS.
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA.
PROGRAMACIONES ANUALES.
INFORMACIÓN SANITARIA Y COLABORACIONES CON EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.
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El mayor valor con el que aspiramos a ser reconocidos es el de una empresa y un equipo en los que se puede confiar.